為進一步提升審計工作的統(tǒng)籌能力，切實提高審計工作效能，日前，湖北省隨州市審計局將2012年定為“審計效能提升年”，著力推進實施五大工程，進一步在促進提升審計效能上抓出成效。
一、繼續(xù)穩(wěn)步實施審計質量提升工程。一是認真學習宣傳和貫徹執(zhí)行審計法律法規(guī)。采取集中強化學習、撰寫心得體會、組織考核評價等形式貫徹執(zhí)行審計法、國家審計準則等與審計工作相關的法律法規(guī)，切實用審計法、國家審計準則及相關法律法規(guī)規(guī)范和指導審計業(yè)務，嚴格依法審計，規(guī)范審計行為，推行審計標準化作業(yè)，不斷提高審計工作質量和水平。
二是全面推行審計項目審理制度。不斷深入推進審計審理工作，積極探索全程跟蹤審理模式。在審計計劃階段，參與和把握總體目標的制訂，抓好謀篇布局；在審計準備階段，抓好審計目標的梯次分解，履行好審核簽發(fā)職能；在審計實施階段，加強對審計實施情況的跟蹤檢查；在審計報告階段，要抓好過程審理和結果審理的有機結合，杜絕“選擇性審計、選擇性報告”等問題。創(chuàng)新審計審理方式方法，開展詢問審理、集體評議審理、對比審理、現(xiàn)場審理、網上實時審理，建立審計審理會商機制，切實提高審計審理效能，充分發(fā)揮審計審理在風險防控和科學化管理中的作用。充分運用審計審理成果。圍繞促進規(guī)范審計執(zhí)法行為，強化同類項目對照審理，對同類問題統(tǒng)一定性、統(tǒng)一法規(guī)適用、統(tǒng)一處理處罰尺度，監(jiān)督規(guī)范審計工作中自由裁量權的使用，糾正和避免不當的審計執(zhí)法行為。開展審計質量兩級復核和審計項目質量檢查活動，組織全市審計系統(tǒng)2012年審計項目質量檢查，通報檢查結果，評選獎勵優(yōu)秀審計項目。做好參加全國和湖北省優(yōu)秀審計項目年度評選推薦工作，力爭獲獎項目有新的突破。
三是健全和完善審計整改督辦檢查機制。堅持揭露問題與促進整改相結合，審計監(jiān)督與其他部門監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結合。進一步理順審計整改的督辦落實機制，協(xié)助市人大、市政府出臺《關于加強審計整改工作的意見》。根據審計發(fā)現(xiàn)問題的性質、類型，依托黨委、政府力量，將整改問責工作科學劃分到相關職能部門，實行分層級整改問責。明確審計整改的責任主體、整改時限和整改目標，實行“臺賬”和“消號”管理，限期整改。同時，進一步完善和落實好領導干部離任經濟事項交接制度。
四是提升審計成果開發(fā)利用水平，發(fā)揮審計建設性作用。進一步做好審計信息和宣傳工作，增強審計信息和宣傳工作的計劃性、針對性、目的性。不斷拓寬審計信息利用渠道，加大同相關部門聯(lián)合力度，實現(xiàn)信息資源共享，開發(fā)提煉審計信息“精品”和“高端產品”，不斷提高審計信息的質量和水平。進一步辦好《審計要情專報》和該局門戶網站，加強與上級審計機關和新聞單位的聯(lián)系，增強審計信息、分析和宣傳報道的主動性、針對性和建設性。積極推進審計結果公告制度，逐步規(guī)范公告的形式、內容和程序。加大對重大違法違規(guī)和經濟犯罪案件線索的揭示查處力度，促進反腐倡廉建設。
二、全力推進審計人才造就工程。一是切實增強教育培訓實效。制定《隨州市審計局2012年干部教育培訓計劃》，穩(wěn)步提升審計人員依法審計能力和審計工作水平。依據廣大干部的專業(yè)、能力、興趣、崗位等，推行個性化培養(yǎng)方式。大力培養(yǎng)年輕干部，提升審計發(fā)展后勁。繼續(xù)推行審計實務導師制，充分發(fā)揮審計業(yè)務骨干對年輕審計干部的傳幫帶作用，實行導師與學生雙向選擇，發(fā)聘書、定目標、簽協(xié)議，并給予導師年度津貼和績效津貼。成立審計專業(yè)、信息宣傳、審計科研等興趣小組，定期開展案例研究、學術交流、專家講座、專題辯論等活動，以興趣激發(fā)學習工作熱情。從嚴推進網絡培訓雙百分學分考核，引導審計干部利用網上資源開展在線學習。大力倡導在職學習。
二是選好配強審計人才隊伍。通過招考、選調等途徑，補充機關年輕審計干部，不斷優(yōu)化人才結構，適應審計事業(yè)發(fā)展的需要；提高審計人員實戰(zhàn)能力，采取加任務、壓擔子、抓考核等措施，加速青年干部成長步伐，讓他們盡快適應各種審計環(huán)境，打造高素質的各類審計的領軍人才；建立和完善社會審計人才庫，建立外部審計人員業(yè)務素質和思想品質雙項考核標準，制定一套完善的外部審計人員備選機制，通過審計干部公開推選、考試等方法擇優(yōu)選拔一批外部審計人員編入隨州市審計機關外部審計人員備選庫，并完善其工作制度和付酬標準及方式，確保在需要時能快速放心選用。
三是加強內審協(xié)會和審計學會建設，推動審計理論創(chuàng)新。加強與市直行政部門及大型企事業(yè)單位及駐隨機構內審組織的溝通協(xié)作，不斷推進審計學會建設，打造審計人員交流、進步、提升的平臺。切實增強審計研究能力和組織研討活動的能力，開展經常性業(yè)務指導、學習、交流和學術研討活動，豐富和發(fā)展審計理論，充分發(fā)揮內審及學會在強化內部監(jiān)督、規(guī)范管理、防控風險方面的作用，推動我市審計事業(yè)的全面發(fā)展。
三、系統(tǒng)推進審計信息化建設工程。一是強化計算機運用，培養(yǎng)審計干部運用計算機的良好習慣。以創(chuàng)新信息化環(huán)境下的審計方式為核心，全面推廣和運用AO、OA系統(tǒng)，努力提高審計工作效率、質量和水平，為審計事業(yè)發(fā)展提供信息技術支持和保障。全面推進OA管理系統(tǒng)。健全和完善審計專網，要求所有審計人員均運用OA管理審計項目和機關公文，全面提高審計項目計劃、審計信息、審計檔案、審計復核和審理、審計公文流轉的規(guī)范管理水平和利用效率，通過強化運用，培養(yǎng)審計干部運用計算機的良好習慣。
二是繼續(xù)推行和探索財政、地稅聯(lián)網審計。繼續(xù)推行市級預算執(zhí)行和其他財政收支，以及全市地稅系統(tǒng)稅收征管審計和發(fā)改、社保等系統(tǒng)的聯(lián)網審計，不斷摸索方法，總結經驗，積極構建全市審計動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)。
三是全面管理運用好視頻會商系統(tǒng)和電子政務系統(tǒng)。更加熟練便捷地運用審計機關視頻系統(tǒng)，收聽收視有關會議，開展業(yè)務培訓，實施審計會商，提高審計機關信息化水平。進一步完善隨州市審計系統(tǒng)網絡互聯(lián)基礎設施，維護和使用好電子政務系統(tǒng)，強化計算機技術協(xié)作，交流計算機技術運用經驗，開展技術研發(fā)和攻關活動，抓好信息安全防范，保障信息共享。進一步辦好該局門戶網站，調整欄目設置，提高信息更新頻率，不斷擴大審計工作的社會影響力 。
四是搞好審計人員信息化技能培訓，務求實效。開展經常性審計信息化技術培訓和運用能力測試，并納入干部年終目標考核。多途徑、多方式交流AO、OA運用經驗和優(yōu)秀案例，提高信息化建設水平和運用能力。
四、強化審計創(chuàng)先爭優(yōu)工程。一是堅持不懈抓好審計廉政建設，提升審計風險防控能力和水平。進一步創(chuàng)新廉政教育的形式和內容，注重廉政教育的針對性和實效性，將一線審計人員作為廉政建設的重點，形成“以教促廉、以廉促審”的審計廉政教育長效機制，真正使教育入腦入心，觸及靈魂。堅持審前警示、審中提醒、審后講評，切實提高審計人員的廉潔從審意識，不斷增強審計隊伍拒腐防變能力。
二是不斷鞏固機關黨建和思想政治工作。充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和群團組織的助推作用，以及黨員干部的先鋒模范作用，立足崗位為審計事業(yè)科學發(fā)展建功立業(yè)。通過完善領導班子議事規(guī)則、個人重大事項報告、述職述廉等制度，不斷強化對領導干部的監(jiān)督管理；通過公開承諾、公開亮諾、組織評諾等方式，切實增強審計干部履職踐諾的自覺性和嚴肅性。通過開展經常性演講比賽、學習交流、文體比賽、主題思想教育等活動，提升審計干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過注重人文關懷、心理疏導、解決實際困難，增強審計干部的歸屬感。通過開展文明科室、文明審計人員、文明家庭等評選活動和專項治理“慵懶散”“驕嬌暮”等活動，促進形成富有審計特色的比學趕超、奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。
三是著力提高審計工作的前瞻性和時效性。正確研判全市經濟社會發(fā)展的形勢和特點，自覺服從和服務于“工業(yè)興市”跨越趕超戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化審計工作思路和重點，快速跟進，搶前抓早，充分發(fā)揮審計工作接觸經濟領域廣、掌握情況真實可靠的優(yōu)勢，緊密圍繞隨州市委、政府關注的重點問題，抓住影響改革和經濟發(fā)展的突出問題，進一步加強前瞻分析和對審計情況的深層次分析研究，力求提出的每項審計意見和建議都富有前瞻性、宏觀性、針對性、建設性和時效性。
四是深入推進審計工作目標管理。強化目標驅動，建立目標分解、業(yè)績導向、檢查督辦、科學考評、獎懲兌現(xiàn)“五位一體”的責任目標管理體制，實行日記事、月考評、季檢查、年考核的日常工作管理制度，以日保月、以月保季、以季保年，促進年度審計目標的實現(xiàn)。
五、大力實施審計環(huán)境優(yōu)化工程。一是深入推進審計文化建設，增強感召力。發(fā)揮審計文化的熏陶和感召作用，激活審計工作的每一個細胞，不斷加強理想信念和社會主義核心價值觀教育，創(chuàng)新和發(fā)展“弘揚新風正氣，發(fā)展審計事業(yè)”主題教育和思想討論活動，將事業(yè)、原則和感情有機結合，培植以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為核心的審計人員核心價值理念，促進提升審計干部隊伍的政治素質、職業(yè)道德素質和文化素質；不斷加強文化走廊、文化櫥窗、宣傳欄等文化陣地建設；積極開展讀書品文活動，鼓勵審計干部創(chuàng)作與審計工作相關的文學藝術作品，營造良好的審計文化氛圍。
二是深入推進審計機關規(guī)范化建設，增強約束力。進一步修訂完善并嚴格執(zhí)行機關管理的各項規(guī)章制度，加強綜合協(xié)調和檢查督辦，聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調內外，提高機關建設的管理的執(zhí)行力；加強審計項目計劃管理和成本控制，做好機關節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公用品和辦公經費工作，堅持綠色辦公、低碳生活，努力建設節(jié)約型審計機關；做好機關檔案管理省特級復查迎檢準備工作；進一步加強內部管理，提高后勤保障服務水平。
三是深入實行五個統(tǒng)籌，推動形成全市審計工作大格局。靈活運用OA管理的先進理念，進一步深化統(tǒng)籌全市審計工作發(fā)展目標、內容和措施，著力做到工作一盤棋、保障一體化、服務一條龍、上下一條心。通過統(tǒng)籌全市各級審計項目年度計劃和跟蹤管理；統(tǒng)籌全市各級審計力量；統(tǒng)籌全市審計管理；統(tǒng)籌全市審計資源配置；統(tǒng)籌全市審計成果開發(fā)運用。扎實提升隨州審計工作的整體效能。
四是切實加強對縣市區(qū)局工作的指導。認真落實該局領導班子成員工作聯(lián)系點制度，加強局機關各科室與縣市區(qū)局科室的對口聯(lián)系，統(tǒng)籌全市審計事業(yè)發(fā)展；強化對縣、市、區(qū)審計局業(yè)務領導和工作指導，科學調度審計力量，合理利用審計資源，嚴格檢查考評考核，幫助協(xié)調解決影響審計事業(yè)發(fā)展的實際困難和問題，提高全市審計工作整體水平，充分發(fā)揮審計機關的整體功能。（艾雙運）
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