2019年，為提高領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目的質(zhì)量和效率，推進(jìn)審計工作高質(zhì)量發(fā)展，湖北省黃石市審計局五措并舉，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作“一體化”發(fā)展。

一是統(tǒng)一配備審計力量。打破科室和行業(yè)界限，按照人事相宜原則，通過調(diào)配市縣兩級審計力量、抽調(diào)內(nèi)審人員等方式，統(tǒng)一調(diào)配審計組長（主審）和成員，明確項目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)項目到人，時間到天。

二是統(tǒng)籌部署審前調(diào)查。將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計重點內(nèi)容細(xì)化為17張摸底表格，由牽頭科室統(tǒng)一部署下發(fā)各單位填報，并要求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部提前報送個人近三年的履責(zé)情況報告。同時，牽頭科室同步向市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦等有關(guān)單位收集問題線索，一并分發(fā)到各審計組，有助于各審計組快速確定審計重點。

三是集中召開進(jìn)點會議。2019年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對象原任職單位和個人現(xiàn)職變動較大，為了順利推進(jìn)經(jīng)責(zé)審計工作，采取集中召開進(jìn)點會的形式，邀請市紀(jì)委、市委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同參加，提高認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，形成監(jiān)督合力。

四是整體推進(jìn)工作進(jìn)展。從首次推行項目進(jìn)度上墻公示制度、強(qiáng)調(diào)重大審計事項當(dāng)天逐級報告制度、進(jìn)一步完善項目質(zhì)量控制制度等入手，著力解決審計組成員崗位弱化和重要業(yè)務(wù)執(zhí)法環(huán)節(jié)虛化等問題，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目從效率到質(zhì)量，從管理到法治的整體推進(jìn)。

五是集體嚴(yán)把審計質(zhì)量。在法治審理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)會議制度，全面評估審計項目在工作目標(biāo)、審計評價、問題定性、處理意見和審計建議等方面實現(xiàn)最優(yōu)化的程度，對審計報告、審計決定、審計移送及審慎評判等事項，須經(jīng)局審定委員會集體審定，確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)論客觀公正。（戚軍 李楠楠）