為深入貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，進一步牢固樹立“四個意識”，長春辦法規(guī)處黨支部堅持總結基層黨建工作規(guī)律，積極創(chuàng)新，以打造規(guī)范、高效、活力基層黨組織為目標，探索形成“一二三”支部工作法，切實發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、圍繞一個中心，支部書記切實履行“一崗雙責”

以支部書記切實履行“一崗雙責”為中心，從源頭壓實從嚴治黨主體責任，從關鍵崗位入手筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是嚴格履責，切實發(fā)揮表率和帶頭作用。支部書記認真履行本支部黨建和黨風廉政建設第一責任人的職責，把黨建和黨風廉政建設與中心任務有機結合，帶頭學習黨章黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，帶頭嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，配合紀檢部門履行監(jiān)督職責。二是主動作為，多維度發(fā)揮中心輻射作用。針對法規(guī)處既有綜合管理又有審計任務、既有審計質量控制又有法律咨詢服務的實際情況，支部書記積極做工作上的統(tǒng)籌者，將黨建工作與處室工作有機融合，做到黨建、審計、審理、綜合等工作同計劃同部署同落實，形成互促互進的良好循環(huán)；針對處內成員多為年輕媽媽、面臨工作與家庭雙重壓力的實際情況，支部書記積極做思想上的解惑者，利用支部學習、主題黨日以及談心談話等機會，就如何平衡家庭和事業(yè)的關系與年輕同志分享經(jīng)驗，及時化解消極情緒和惰性心態(tài)，營造積極向上的生活、學習和工作氛圍；針對法規(guī)處黨員干部平均年齡不到35歲、思維活躍多元的實際情況，支部書記積極做生活中的朋友，經(jīng)常與支部成員交流思想，了解家庭困難，力所能及地排憂解難，及時與上級黨組織配合做好人文關懷工作，進一步增強了支部的凝聚力和向心力。

二、立足兩個支點，完成好規(guī)定動作和自選動作

在扎實完成上級黨組織部署任務做好規(guī)定動作的基礎上，探索針對性強、實效性高的自選動作，并以二者為支點筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是認真完成上級黨組織部署安排的規(guī)定動作，夯實支部黨建工作根基。高度重視支部理論學習，按要求及時召開支部理論學習月例會，并確保不走過場。會前將學習材料分發(fā)給支部成員進行自學，要求大家在全面學、通篇學的基礎上，有針對性地重點學、反復學。隨后結合自學情況在征求意見的基礎上確定每個人的發(fā)言主題，并通過支部會議日程表在支部騰訊群內公布。會上，由每個主題的責任人進行主題發(fā)言，其他人員開展討論、交流、點評，確保集中學習的效果。會后，由專門人員如實整理會議記錄，經(jīng)支部書記復核簽字確認，及時上報辦機關黨委檢查。形成了會前有準備、會中有主題、會后有記錄的學習模式，通過做實、做常、做細這些基礎工作，夯實支部黨建工作根基。二是自選動作重實效，提升支部黨建工作成效。“自選”有兩個層面的含義，一個是在“三會一課”等規(guī)定動作中，根據(jù)本支部的實際情況增加自選內容。如結合辦內組織開展的“兩學一做”專題研討，召開以“對照合格黨員標準 查找自身差距 設立一個小目標”為主題的組織生活會。會上，支部成員結合自身實際，講述自己在工作學習生活中的階段性“小目標”，相互鼓舞士氣和干勁。另一個自選是將處室本職工作與全辦黨建工作布局相結合，形成小支部、立大局的特色支部工作方式。如結合“七五”普法和“法律六進”等活動，立足本職工作，積極向辦分黨組和辦機關黨委獻言獻策，將《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國國家安全法》等內容納入辦分黨組中心組理論學習內容和全辦各支部理論學習內容，以提升全辦干部的法治意識。

三、堅持三個導向，緊盯問題、責任和改革不放松

在黨建工作中注重堅持問題、責任和改革三個導向不放松，從解決實際問題入手筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是以問題為導向，查擺不足整改提高。利用組織生活會、民主評議黨員等契機，堅持問題導向，深入查找制約個人和支部發(fā)展的突出問題，要求支部成員把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去查找不足，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，提出有針對性的整改措施，不定期開展“回頭看”活動，跟蹤監(jiān)督整改進度。二是以責任為導向，實現(xiàn)精準定位。面對繁重的日常工作和穿插開展的審計工作，法規(guī)處黨支部一直向全體黨員干部傳導“人員雖少，標準不低”的工作理念，要求無論是支部建設、審計工作，還是審理任務、法制宣傳等工作，每個人都要拿得起放得下。同時，以責任為導向，結合支部成員所學專業(yè)、審計經(jīng)驗、個人特長梳理出法規(guī)處職責分工表，將日常審理、制度建設、項目評優(yōu)、移送跟蹤、法治宣傳等系列工作都落實到人，并設置補位人員，做到職責明晰，責任到人。此外，還設置了兼職廉政監(jiān)督員和保密員，堅持辦內的“四個提醒”，確保嚴守廉政、保密底線。三是以改革為導向，轉變角色理念。法規(guī)處黨支部現(xiàn)有人員均具有審計業(yè)務一線工作經(jīng)驗，且大部分同志剛剛輪崗到法規(guī)處工作，其角色轉變是否到位直接決定了審理工作質量和水平。為此，法規(guī)處黨支部以改革為導向，要求支部成員從“三個區(qū)分”入手盡快轉變角色，促進審計組審慎區(qū)分無意過失與明知故犯、工作失誤與失職瀆職、探索實踐與以權謀私。同時，為確保角色轉變效果，提高審理質量，在原審理一核、二核以及分管特派員把關的基礎上，將一核人員增加為兩人，即AB崗，確保審理意見符合“三個區(qū)分”的要求。

長春辦法規(guī)處黨支部在黨建工作中落實“一二三”工作法，不斷筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘，取得了明顯成效。支部和所在處室先后榮獲“吉林省三八紅旗集體”、“全國法治宣傳教育先進普法辦公室”、全國“巾幗文明崗”稱號，支部成員多次獲得三等功、嘉獎、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽。今后，法規(guī)處黨支部將繼續(xù)以飽滿的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度，擼起袖子加油干，以優(yōu)異的成績迎接十九大的勝利召開！