日前，審計署京津冀特派辦把學習宣傳和貫徹《審計署關于進一步深化干部人事制度改革加強領導班子及干部隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》）作為一項重要任務來抓，積極組織，統(tǒng)一籌劃，力求取得實效。

    一、積極組織，統(tǒng)一籌劃。一是將《意見》納入該辦第二季度黨組中心組學習計劃，要求每位黨組成員帶頭學習，切實增強貫徹落實的自覺性。二是為避免學習流于形式，綜合部門以處室為單位，業(yè)務部門以審計組為單位，具體組織《意見》的學習。三是該辦人事教育處切實擔負起學習落實的責任，一方面充分利用網(wǎng)絡、手機短信等平臺，及時檢查和督促全辦干部學習文件的情況；另一方面召開專題會議，組織全體人事干部學習、討論《意見》，對內容逐項進行研讀，深入領會文件精神。
    
    二、認真學習，提高認識。通過學習，該辦審計干部一致認為，《意見》科學地總結了近年來審計署干部人事工作實踐和干部人事制度改革成果，抓住了當前審計系統(tǒng)干部人事制度改革和干部隊伍建設中的重點、難點問題，涉及干部選拔任用、考核激勵、監(jiān)督管理、專業(yè)化建設、基礎建設等方面，不僅針對性、指導性和操作性很強，而且工作要求也很高，充分體現(xiàn)和貫徹了科學的發(fā)展觀和人才觀。
    
    三、結合實際，貫徹落實。該辦把加強領導班子建設、干部隊伍建設同加強審計創(chuàng)新工作有機結合起來，對當前存在的主要問題進行深入調研，研究制定進一步加強隊伍建設創(chuàng)新的具體措施，重點在領導班子建設、干部選拔、干部考核激勵、干部教育培養(yǎng)和基層黨組織建設等方面努力創(chuàng)新，進一步提升全辦干部依法履職的能力和水平，充分展現(xiàn)審計干部依法、廉潔、文明的良好形象。（劉璐）

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