近年來，山東省泰安市岱岳區(qū)審計(jì)局積極探索個性化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)路子，加強(qiáng)對“一把手”履職能力的監(jiān)督。

    一是制定個性審計(jì)方案。在加強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況審計(jì)的同時，結(jié)合被審計(jì)人的職業(yè)特點(diǎn)，分類制定實(shí)施方案：黨政綜合部門“一把手”審計(jì)方案重點(diǎn)突出“三服務(wù)”即服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)中心工作情況；經(jīng)濟(jì)管理部門“一把手”審計(jì)方案重點(diǎn)突出經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成是否具有發(fā)展的可持續(xù)性，是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；公共事業(yè)單位“一把手”審計(jì)方案注重經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與社會效應(yīng)的兼顧。

    二是實(shí)行個性化審計(jì)公示。根據(jù)審計(jì)目的和審計(jì)重點(diǎn)，實(shí)行 “三公示”，即全面實(shí)行三次公示：審計(jì)計(jì)劃向社會公示、進(jìn)點(diǎn)審計(jì)向單位公示、審計(jì)結(jié)果有針對性公示。

    三是形成個性化審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告對被審計(jì)黨政“一把手”進(jìn)行“畫像式”評價(jià)和描述，不僅反映問題，同時也真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確地反映被審計(jì)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和工作業(yè)績，力爭做到功過評價(jià)客觀，責(zé)任劃分明確，問題定性準(zhǔn)確，處理處罰恰當(dāng)，建議切實(shí)可行，實(shí)現(xiàn)由找問題為主向全面評價(jià)的轉(zhuǎn)變。

    四是實(shí)行“一把手”任前、任中、離任全程經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。對審計(jì)中沒有正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視情節(jié)輕重分別建議有關(guān)部門給予誡勉談話、行政處分、降職使用等處理，對構(gòu)成違法違紀(jì)處分的，一律移交紀(jì)檢司法部門處理。（ 徐令謙） 
    

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