近年來，云南省元謀縣審計局高度重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，采取五項措施進(jìn)一步強(qiáng)化干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。
    一是按照做“優(yōu)”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的目標(biāo)，在重點(diǎn)審計縣管科級領(lǐng)導(dǎo)干部的同時，選擇股所級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審計，擴(kuò)大對干部的審計監(jiān)督面，逐步消除審計監(jiān)督盲期。二是重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)完成情況、重大經(jīng)濟(jì)事項決策情況、執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)情況、個人廉潔自律情況。同時還要關(guān)注任期內(nèi)重點(diǎn)工程、重要工作、效能政府的落實(shí)情況，不斷深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計內(nèi)容。三是由離任審計向任中審計、任前審計全面轉(zhuǎn)型，適應(yīng)新的形勢下，組織對干部使用的新要求。四是正確區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部所負(fù)的責(zé)任，科學(xué)客觀地評價領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任及實(shí)績，做到審計什么就評價什么，審計到什么程度就評價到什么程度，做到能用定量評價的就不用定性評價，不能用定量評價的應(yīng)盡量少用定性評價或不評價。五是適時向社會各界發(fā)布領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計信息，及時向組織部門、紀(jì)委監(jiān)察部門報送審計結(jié)果，為組織部門選拔任用干部提供第一手決策材料。 （羅杰林）

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