近日，重慶市審計局黨組書記、局長王耘農(nóng)主持召開黨組會議，專題研究隊伍建設(shè)工作。會議認(rèn)真總結(jié)了重慶審計隊伍建設(shè)取得的成效，深入分析了隊伍建設(shè)中存在的問題和不足，明確提出了隊伍建設(shè)的總體思路。

    會議提出，重慶市審計局隊伍建設(shè)將堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著重抓好六個方面的工作。

    一是穩(wěn)定數(shù)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。充分利用現(xiàn)有編制，根據(jù)機關(guān)人員退休、轉(zhuǎn)崗、調(diào)離等缺員情況，通過在區(qū)縣審計機關(guān)擇優(yōu)選調(diào)、面向社會公開招錄、從高等院校擇優(yōu)引進(jìn)等多種形式，及時補充審計發(fā)展需要的各種專業(yè)人才，穩(wěn)定審計人員數(shù)量，優(yōu)化審計隊伍結(jié)構(gòu)。

    二是明確標(biāo)準(zhǔn)，正確引導(dǎo)。根據(jù)審計工作發(fā)展需要，制定《重慶市審計機關(guān)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，確立初級審計人員、中級審計人員、審計組長、處級領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)。以審計能力建設(shè)為核心，積極引導(dǎo)和鼓勵審計人員加強學(xué)習(xí)，不斷增強依法審計能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和自我約束能力，切實加強審計人才隊伍建設(shè)。

    三是強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。將強化培訓(xùn)作為提高干部素質(zhì)的根本性措施，常抓不懈。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。堅持每年組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處室主要負(fù)責(zé)人外出集中考察學(xué)習(xí)，堅持每年組織職工集中培訓(xùn)，堅持不定期開展常規(guī)專業(yè)培訓(xùn)。

    四是合理使用，人盡其才。堅持人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮廣大審計人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。干部使用堅持重實績、德才兼?zhèn)?、任人唯賢，努力為干部發(fā)揮作用創(chuàng)造機會、搭建平臺。

    五是科學(xué)管理，提高效率。堅持以人為本，注重管理工作的科學(xué)化、人性化。建立健全各類規(guī)章制度，推進(jìn)管理工作的規(guī)范化、制度化，形成靠制度管人、按制度管事的機制。盡量細(xì)化、量化審計人員管理、審計成果管理、審計現(xiàn)場管理的相關(guān)辦法，提高管理的可操作性。強化督促檢查，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，確保各項管理措施落到實處，提高管理的有效性。

    六是注重激勵，增強活力。建立健全人才激勵機制，堅持正確的用人導(dǎo)向，選好干部，用好干部。建立健全干部考核評價體系，科學(xué)客觀的進(jìn)行考核評價。堅持開展先進(jìn)個人、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀項目、優(yōu)秀案例、審計能手等評比表彰活動，激發(fā)廣大干部學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，不斷增強審計機關(guān)內(nèi)部活力。